作内容：
负责对中心的所有培训项目进行管理，包括项目策划、执行、审核等环节，确保培训项目符合公司的战略需求，提高员工的专业技能，促进公司的业务发展。
主要职责：
- 负责制定并实施中心的培训计划，确保培训项目符合公司的需求；
- 策划、执行培训项目，包括培训方案的制定、培训讲师的选定、培训费用的预算和结算等；
- 对培训项目进行审核，确保培训质量和效果，并对培训效果进行反馈和改进；
- 建立和维护中心的培训档案，包括培训计划、培训记录、培训证书等；
- 协助中心其他同事完成相关工作，如协助培训专员完成培训任务的执行等；
- 关注行业动态及培训界动态，不断优化中心的培训体系；
- 定期提交工作报告，对中心的工作进行总结和分析，并提出改进建议。
职位要求：
- 不限工作经验，具备丰富的培训经验和中心管理经验；
- 熟悉培训行业相关法规和标准，具备一定的市场敏锐度；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作，具备领导和管理能力；
- 具有较强的学习能力和抗压能力，能够适应工作中的挑战；
- 具有较强的数据处理和统计能力，能够对培训数据进行分析和优化。