岗位职责：
1.负责研发类招聘工作，快速理解岗位要求，梳理人才画像，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选；
2.负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性；
3.负责对标公司和行业的mapping，输出行业人才分析报告，并能赋能业务，传递最新、有价值的市场与人才信息；
4.建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。
任职要求：
岗位职责：
1. 负责研发类招聘工作，快速理解岗位要求，梳理人才画像，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选；
2. 负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性；
3. 负责对标公司和行业的mapping，输出行业人才分析报告，并能赋能业务，传递最新、有价值的市场与人才信息；
4. 建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。