岗位职责：

1. 团队的组建培训。

2. 销售应收账款的管控，防止呆账坏账的产生，

3. 制定拜访客户计划

4. 根据公司年度指标，及时落实分解到每个业务员，并督促完成订单。对当月重点工作进行安排，月底进行检查考评。

3.对部门内的重点客户，不定期拜访或者电话沟通，维护好与客户的关系。

4.对客户反馈的产品问题及市场问题及时处理，每半年形成一次客户满意度调查表，每季度对市场进行调研，形成竞争对手调查表。

5.根据与客户签订的合同，跟踪生产、落实及时发货、保证及时回款。确保合同的顺利履行。每季度将公司的库存产品推荐给客户。

6.根据营销中心的新客户规划，安排部门业务人员对所辖区域的新客户进行开发。保证年度指标的顺利完成。

7.根据销售规划及市场状况，确定年度销售费用预算，将预算分解到具体的种类，对预算进行控制、审批。

8.根据公司合同管理制度，对业务员上报的合同进行审批，保证合同符合公司管控要求。

9.组织好部门的第二梯队人才建设，每季度对部门人员进行相关知识的培训、学习、检查

岗位要求：

1、专科及以上学历

2、熟悉市场营销，有5年以上国际贸易工作经验；有过国外布展参展和出差经历或国外贸易经历。