岗位职责：
1、负责开展招聘，满足公司人才需求；
2、管理和优化招聘流程，提高招聘效率；
3、通过各种渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人；
4、负责简历筛选、电话面试、组织面试等工作；
5、跟进录用流程，确保候选人顺利入职；
6、维护招聘渠道，确保信息准确性和更新。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、 2年以上招聘相关工作经验；
3、 熟悉招聘流程和各种招聘渠道；
4、 良好的沟通能力和团队协作精神，强烈的责任心和执行力
职位福利：全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、五险、周末双休