招聘主管
岗位职责:
1. 主导招聘流程，确保人才选拔与团队需求相符；
2. 设计并实施招聘策略，提升招聘质量和效率；
3. 组织和参与招聘活动，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；
4. 与团队合作，制定招聘计划和策略；
5. 对结果负责，确保招聘目标的实现。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神；
2. 拥有良好的组织能力和协调能力，能在压力下工作；
3. 对结果负责，能够达成招聘目标；
4. 具备较强的组织能力和团队管理经验；
5. 对招聘流程有深入理解，能够高效地进行人才选拔和团队建
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