1. 财务战略与规划

- 制定酒店财务管理制度、流程及年度财务计划，确保符合集团战略及行业规范。

- 分析酒店经营数据，提供财务决策支持（如投资、成本优化、收益管理等）。

2. 预算与成本控制

- 统筹编制年度预算，监督执行情况，定期分析预算偏差并提出改进方案。

- 监控酒店运营成本（如人力、采购、能源等），推动降本增效措施。

3. 会计核算与报表管理

- 确保日常账务处理准确及时，审核各类财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。

- 负责月末/年末结账，对接内外部审计，确保财务数据合规性。

4. 资金与风险管理

- 管理酒店现金流，优化资金使用效率，监控应收账款及应付账款周期。

- 建立财务风险预警机制，防范资金、税务及经营风险。

5. 税务与合规管理

- 统筹税务申报、税务筹划及税务稽查应对，确保符合国家税收法规。

- 跟进行业政策变化（如营改增、发票管理等），及时调整财务策略。

6. 团队管理

- 领导财务团队（会计、出纳、审计等岗位），制定绩效考核标准，提升团队专业能力。

- 跨部门协作，与运营、采购、销售等部门沟通，提供财务支持。

7. 系统与信息化

- 主导财务系统（如ERP、PMS等）的优化与维护，推动数字化转型。

二、任职资格

1. 教育背景

- 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有CPA/ACCA/CMA等证书优先。

2. 工作经验

-3年以上大型酒店或高端服务业财务经理岗位经验。

- 熟悉酒店业财务管理特点（如客房收入核算、餐饮成本控制、宴会预结算等），必须项，请谨慎投递。

3. 专业技能

- 精通中国会计准则及税务法规，熟悉酒店财务软件。

- 熟练使用Excel、Power BI等数据分析工具，具备财务建模能力。

4. 核心素质

- 战略思维：能从财务角度支持酒店战略落地。

- 抗压能力：适应高强度工作，灵活应对突发问题。

- 沟通能力：擅长与高层、跨部门及外部机构（如银行、税务局）协调。

- 职业道德：严守财务机密，廉洁自律。