1、负责总部年度招聘计划制定及月度招聘执行，搭建人才库，汇总、分析招聘数据；权重45%

2、负责跟省内外高效对接，参见各项招聘活动、接待活动；权重10%

3、负责制度文件体系建设，制度落实执行及考核；权重10%

4、组织参与集团级、部门内部门职责及岗位说明书的编制、修订；权重5%

5、制定员工手册，负责劳动关系管理；权重25%

6、其他领导安排事项。