岗位职责：
1、协助校长落实技能培训板块业务；
2、组织实施专业方向、教学计划、课程大纲及实训方案，确保教学内容符合行业标准和市场需求；
3、制定招生策略，监督招生工作；拓展就业渠道，与企业合作建立实习就业基地；
4、组织职业技能培训、职业资格鉴定及公益培训项目。
5、维护与政府部门、职业技能鉴定机构的关系，争取政策支持。
任职要求：
1、教育学、心理学等相关专业本科及以上学历；
2.、对技能培训行业有深入的了解和洞察能力，熟悉国家、地区或行业政策和法规；
3. 具备优秀的市场拓展能力，对市场敏感并有良好的市场分析能力；
4. 具备较强的管理能力、沟通协调能力、团队领导能力。