岗位职责：
1、根据学校定位和发展战略，制定3-5年的招生战略，并分解招生指标至团队成员或区域。
2、市场拓展和渠道建设：依据招生战略，建立匹配的线上线下市场渠道。
3、负责招生团队的组建、日常管理和薪酬绩效体系建立。
4、建立招生数据库，分析生源画像，动态调整专业招生配额。
5、负责品牌营销和危机处理，及时解决家长投诉和负面舆论。
6、部门预算合理分配和管理。
招聘要求：
1、教育学、心理学、管理学相关专业统招本科毕业，市场化招生经验5年以上。
2、熟悉各类教育资源市场，有成功的创新经验和招生案例经验。
3、优秀的团队领导和管理能力，较强的沟通协调能力和谈判技巧。