岗任职责:
1、协助公司海外工厂制定招聘计划,推进招聘流程;
2、负责公司外派岗位需求的简历筛选及人员的面试,外派主要区域为马来西亚、匈牙利;
3、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善海外各种人力资源招聘渠道,跟进候选人的背调、入职等相关流程;
4、协助进行海外校园招聘;
5,参与建立企业人才库,总结与统计各项招聘数据;
6、协助进行部分国内岗位招聘。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业,英语可作为工作语言;
2、2年及以上招聘工作经验,熟悉各种招聘渠道,有丰富的招聘经验和技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、熟悉结构化面试流程,了解前程无忧、猎聘网等传统招聘渠道,对领英等海外招聘渠道有一定的实操经验。