岗位职责：
1、负责组织调研需求及培训方案制定；
2、负责新人培训及能力识别、员工关怀工作；
3、负责与公司研究院对接，定期结合组织实际制定和落实培训计划；
4、负责组织业务数字化；
5、总经理交代的其它工作任务。
任职要求：
1、本科、硕士学历；
2、2年及以上培训相关工作经验，销售培训经验优先考虑；
3、有责任心，数据分析能力强。