岗位职责:

1.协助进行校园招聘和社会招聘的全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排与接待、录用沟通等；

2.办理新员工入职手续，包括入职材料审核、合同签订、系统信息录入等，确保新人顺利融入；

3.协助组织新员工培训，并跟进培训效果反馈；

4.参与员工关怀和企业文化活动的组织与落实，如团建、节日庆祝等；

5.协助整理和维护人力资源相关文件和档案，确保合规性；

6.完成上级交办的其他人力资源基础工作。

岗位要求:

1.专业背景：管理、营销、经济类或药学相关专业。

2.核心能力：出色的谈判、沟通和公关能力；敏锐的市场洞察力和数据分析能力；具备客户关系管理和渠道规划思维。

3.综合素质：逻辑清晰，处事稳重，有大局观；能够经常出差，适应性强；具备解决复杂商务问题的潜力。

4.加分项：有医药行业实习经验；熟悉医药流通领域；有较强的Excel和数据处理能力。