岗位职责：
1、负责人员招聘、员工入离职手续办理、员工档案、考勤管理工作；
2、负责五险一金维护管理工作；
3、负责人员基础类课程的培训，并根据整体培训计划组织实施公司的整体培训执行工作；
4、做好员工关系管理工作，定期组织员工活动，了解员工心声，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、制定公司的年度和月度人工成本预算，进行人工成本分析，并加以控制；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
7、协助开展绩效考核工作及领导交办的其他事宜；
任职要求：
1、3年以上购物中心行业人事、行政工作经验，熟练操作办公软件；
2、有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细；
3、有较强的沟通、协调、抗压能力。