岗位职责：

1、提升经销商店面运营管理能力、外围渠道拓展能力；

2、促销活动的策划、执行、总结；

3、按时完成帮扶计划，有效执行和推进帮扶活动，达成公司拟定的全年销售目标；

4、培训需求调查、效果评估，话术开发课件开发；

5、区域集中培训，门店打造等培训体系搭建及实施。

岗位要求：

1、市场营销优先，销售型性格者不限专业；

2、较强的抗压能力，接受全国出差；

3、善于沟通、分析与处理问题能力强。