岗位职责：
1、品类经营指标管理：负责品类年度销售目标、品类渠道销售目标、品类SABC结构目标、毛利目标制定及过程目标达成管理；
2、品类订货管理：负责品类订货管理，做好品类月度、季度订单及品类结构管理；
3、品类上样陈列管理：负责区域内品类的上样陈列管理；
4、品类策略管理：负责新品订货策略、新品推广策略、品类季度订货策略，实现订促一体；
5、品类运营分析：负责品类动销分析、终端陈列规划、体验规划、POP需求规划、培训话术需求、服务需求；
6、品类库存管理：负责品类库存周转、下市品清理、终端库存监控、终端库存动销管理；
7、品类竞品研究：品类标杆竞品产品设计、颜值、功能、价格、体验、销售规模、市占率研究分析
任职要求：
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、具备优秀的计划、分析、协调、沟通能力，擅长商品统筹，能根据销售数据制定商品策略及商品结构；
3、货品管理岗位3年以上工作经验；
4、对市场信息敏感，有部门管理及商品培训相关经验；
5、熟练使用常用办公软件、网络应用等，数据的收集、整合、分析、排列能力强；
6、具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验。