1.负责本机构及下辖四级机构的人员招聘工作；
2.负责机构全体员工的人事关系、社保、公积金缴纳；
3.负责本机构及下属四级机构员工入、离职合同签订、解除，人事关系转移等日常管理工作；
4.负责组织机构员工培训工作；
5.负责组织开展机构绩效考核工作；
6.员工工会福利的签报与报销。