岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理和人事管理（招聘、培训、绩效、劳动关系等）相关工作；
2、草拟工作计划、总结、报告、决议、及时发布通知等；
3、打印、复印、传真及相关设备的管理及服务工作；
4、负责对总经理文件资料等的报送及接收，公司各类文件资料的发放、传阅、会签、登记等工作；
5、做好各类会议的安排及准备工作，并做好记录；
6、做好各类文件资料的定期整理、存档、借阅等工作；
7、管理好员工档案，做到资料完备，妥善管理；
8、员工请假、调休、外出等相关手续的办理，监督员工的考勤状况，月初统计考勤，制定工资表等；
9、积极参与公司组织的商业活动以及其他各类活动；
10、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
熟练掌握公文写作，文件管理等相关工作，思维灵活，熟悉文化街经营业态，熟练掌握办公软件、网络操作技术，善于处理人际关系，有较强亲和力、表达能力。