岗位职责：

1. 协助公司领导梳理日常工作，包括日程规划、会议安排、事项跟进与闭环反馈，精准匹配领导工作节奏，保障高效推进；

2. 负责各类文案撰写，涵盖行业相关工作方案、通知公告、工作总结、汇报材料、对外沟通函件等，确保内容准确、逻辑清晰、符合行业规范；

3. 统筹跨部门事务协调，做好信息传递、需求对接与进度跟踪，高效推动协同事项落地，助力内部工作衔接顺畅；

4. 负责领导相关文件、行业资料的整理、归档与保密管理，以及日常办公物资统筹、行政事务辅助等基础工作；

5. 完成领导交办的其他临时性工作任务，适配行业工作节奏与业务需求。

任职要求：

1. 学历与经验：本科及以上学历，1-2年[互联网/制造/科技/服务]行业内勤、秘书或行政支持类工作经验者优先，熟悉行业基本业务逻辑者加分；

2. 文案能力：具备扎实的文字功底，能独立完成各类公文、汇报材料、行业相关文稿的撰写与校对，逻辑思维清晰、表达精准；

3. 办公技能：熟练操作Office全套软件（Word/Excel/PPT/Outlook），能高效完成文档排版、数据整理、会议纪要输出与报表制作；

4. 核心素养：细致严谨、责任心强，具备极强的时间管理与优先级排序能力，能快速响应领导需求，抗压力强；

5. 沟通协调：善于跨部门、跨层级沟通，表达流畅、处事灵活，具备良好的服务意识与团队协作精神；

6. 保密意识：严格遵守公司保密规定，对领导工作信息、公司核心业务数据与行业机密严格保密；

7. 适配性：能适应[行业特性，如“快速迭代”“项目制推进”“多任务并行”]的工作模式，接受临时性任务安排。

福利待遇：

1. 薪酬待遇：根据行业薪酬水平与个人能力面议，年终根据公司业绩与个人表现发放[1-3]个月年终奖；

2. 基础保障：五险一金社保、法定节假日、带薪年假、节日福利（春节/端午/中秋等）；

3. 成长福利：行业专项培训、在职技能提升课程，清晰的“内勤→资深内勤→行政主管/部门助理”职业发展路径；

4. 特色福利：定期团建、工龄补贴等福利；

5. 工作环境：甲级写字楼办公、开放式协作空间、和谐融洽的团队氛围、完善的办公设备。