(A) SPECIFIC (80%)
1) 在院长的领导下，负责外科的日常工作，加强外科医疗质量管理，规范医疗服务行为，持续改进医疗质量，保障医疗安全，包括但不限于组织月度质量安全会议及开展患者体验讨论等；
2) 遵循集团的企业核心价值CCETV（医者仁心、真诚守信、精益求精、团队精神、创造价值），把病患和客户的健康放在首位，提供创新和有价值的优质医疗服务；
3) 协助院长管理本院手术分级管理及授权制度和规范，加强手术分级及授权管理，提高手术质量，监督所有高难度手术，保障医疗安全，定期组织死亡/并发症病例讨论会；
4) 提升外科手术量及外科团队的建设与发展，包括但不限于引进前沿技术及定期开展新技术伦理评审、审批超适应症手术等；
5) 组织科内门诊、查房、会诊、抢救、手术等，主持和参加疑难病人救治，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论等；
6) 负责科室不良医疗事件的管理和处理，勇于承担相应的责任。严防医疗差错、事故的发生；
(B) GENERAL (20%)
1) 负责组织实施外科团队的医疗和医疗质量培训，督促外科进修及学习计划的贯彻执行，不断提高业务技术水平。
2) 根据医院的病案、处方、药品、检查、院感等相关规定，督促本科室人员严格执行。
3) 负责科室员工的考核、假期审批和管理。
4) 负责科室设备评估及预算控制等；
5) 完成领导安排的其它工作。