岗位职责
1.法律合规管理
1）负责建立健全医院法律合规体系，制定并完善法务相关制度流程，确保医院运营、医疗服务等各项工作合法合规。
2）为医院重大决策、对外合作、医疗纠纷处理等提供专业法律意见，防范法律风险。
2.纠纷处理专项
1）牵头处理医院各类法律纠纷，包括但不限于医疗纠纷、工程建设相关纠纷（如工程合同争议、工程款结算、工程质量纠纷等），制定纠纷解决方案并推动执行。
2）代表医院参与诉讼、仲裁、调解等法律程序，维护医院合法权益。
3. 合同与文书管理
1）负责医院各类合同（医疗合作、物资采购、工程建设等）的起草、审核、修订，把控合同法律风险。
2）审核医院对外发布的各类法律文书、公告、函件等，确保内容合法合规。
4.普法与培训
1）组织开展院内法律知识培训，提升医护人员、行政人员及工程相关人员的法律意识和合规素养。
2）跟踪医疗行业、工程建设领域相关法律法规的更新，及时向医院管理层提供合规建议。
5.其他法务工作
1）负责与外部律师事务所、司法机关、行政监管部门等对接沟通。
2）完成上级交办的其他法律相关工作。
任职要求
1.学历与资质
法学相关专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书者优先。
2.工作经验
具有 10 年以上 法务相关工作经验，有医院 / 医疗机构法务工作经验或工程建设领域法律实务经验者优先。
熟悉医疗行业相关法律法规（如《民法典》《医师法》《医疗纠纷预防和处理条例》等），同时了解工程建设领域法律规范（如《建筑法》《招标投标法》《建设工程施工合同司法解释》等）。
3.专业能力
具备独立处理诉讼、仲裁案件的能力，有医疗纠纷、工程纠纷处理成功案例者优先。
精通合同起草、审核及谈判技巧，能够精准识别和把控法律风险。
具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和应急处理能力，能够应对复杂法律问题。
4.职业素养
具有高度的责任心和严谨的工作态度，恪守律师职业道德和执业纪律。
认同医院文化，能够承受一定的工作压力。