1.项目内容解读：深入解读公司项目，如《收益模型》、《商业模型》、《运营规划和落地标准》、《系统操作和数据分析》等，确保团队成员充分理解并有效执行。

2.制定基地人员的人才培养体系和方案：根据公司发展需求，制定并实施人才培养计划，提升员工专业技能和综合素质。

3.推动业务培训方案实施：定期组织业务培训，提升团队业务能力和团队协作能力，助力业务发展。

4.负责培训文化氛围的建设与完善：营造积极向上的培训文化氛围，宣导公司文化、价值观，提升员工归属感和凝聚力。

5.可兼职