员工关系专员
职责描述：
1.人事流程办理：负责员工的入转调离流程的办理；
2.员工关系管理：协助负责员工关怀；
3.劳动关系管理：负责处理员工劳动纠纷；
4.人事档案管理：负责定期输出人事管理报表，确保数据有效；
5.其它工作：完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科学历以上，1年以上相关工作经验；
2.具有独立处理劳动纠纷的能力；
3.自驱力高，责任心强，学习能力强；
4.熟悉国家相关法律法规；
5.良好的组织协调能力、执行能力、沟通能力。