1. 根据生产培训需求，制定培训计划并实施，包括新员工培训和多能工培训，负责执行开展认证和再认证工作；
2. 负责所有培训工作，控制培训的时间表，遵循培训计划，督促培训员完成培训目标；
3. 负责新的培训员的培训和认证，提高培训团队的培训技能，带领培训团队保质保量的完成培训任务；
4. 自主整理产品内容和规则流程资料，产品及规则资料的整理和问题总结，针对不明确的部分可以有效与内外部门沟通确认，保证专业性； 5. 对培训结果实施检测，确保培训效果，培训后上线实操进行教授，日常问题进行专业性指导和解答；
6. 根据培训员反馈的培训者的学习情况和产品报废情况，帮助培训员分析，跟公司相关支持部门一起找到措施，更改培训流程或方法，提高培训效率和质量；
7. 讲授认证培训课程、工艺操作作业指导书以及变更升级培训，整合和保存更新的所负责岗位的员工培训记录；
8. 可以自主开发或协助部门开发创新培训课程，对上级安排的工作有效执行；
9. 根据学习计划，记录、控制和日常监测培训员的培训表现，带领培训团队完成持续改进培训项目目标，持续观察培训流程并改进；
10. 积极跟公司其他部门合作，提高培训效率；
11. 领导安排的其它工作。