岗位职责：
1、根据业务需要审核招聘需求，制定招聘计划，完成空缺岗位的招聘；
2、甄选、开发并维护招聘渠道，根据不同岗位选择适合的渠道，完成简历筛选、面试、谈薪、录用等工作；
3、完成日常招聘数据的统计及分析并及时按要求提交招聘量数据给上级；
4、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程；
5、组织并参加各类人才市场招聘会，参与开展校园招聘。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2、经验不限，可接受优秀应届生； 3、1年以上人力资源招聘相关工作经验优先；