岗位职责:

1.参与社会招聘和校园招聘工作，确保岗位招聘人才及时到岗；
2.维护并拓展招聘渠道（如线上平台、校园合作等）；
3.独立进行人才选拔，薪酬谈判、跟进招聘全流程以提升效率；
4.分析招聘数据并优化策略以达成业务目标；

1.目标和结果导向强，具备强烈的责任心与owner意识；
2.两年以上招聘经验，有社招及校招全流程实操经验；
3.英语可作为工作语言（读写流利，能处理英文简历/面试英文候选人）；
4.熟悉劳动法规及招聘工具，具备优秀的沟通谈判与多线程处理能力。