岗位职责：
1.负责公司的薪酬管理工作，核发员工薪资与福利；
2.负责具体执行薪酬相关费用时计算规则；
3.汇总分析各类薪资数据形成数据报告与报表，制作厂区薪资、奖金、津贴与补贴的发放表；
4.负责员工薪酬福利咨询工作，对工资核算中出现的问题或职工关于工资的投诉做出解释；
5.审核维护员工的发薪卡号，确保员工薪资正常入账；
6.及时总结汇报执行过程中发现的问题；
7.配合其他部门相关工作，完成主管交办的其他工作任务。