一、组织统筹工作：
1、 组织加委会的选举与换届工作
2、 加盟商委员会沟通渠道建设与会议管理
3、 持续推进加盟商管理机制（加盟商分级管理）
4、 加盟商委员会的日常、加盟商成功图像的有效分享
5、 加盟商委员会的评优，公文流转管理
6、 加盟商半年度、年度工作总结与规划会议组织
二、资源协调工作：
1、公司政策与阶段重点工作宣导；引导关键职能发挥
2、加盟商重大共性问题与特殊问题的处理与跟踪反馈；帮助加盟商解决实际问题，提升加盟商的营运能力
3、加盟商生意的有效帮扶，对加盟商日常运营做出监督和指引，协助加盟商提升整体业绩
4、终端“暖冬慰问”与工厂慰问
5、加委会会费管理与协调
三、任职要求
教育程度：本科及以上学历
基础素质：良好的沟通协调能力、能独立处理各种客情关系维护、常用办
公软件熟练操作，性格活泼开朗大方，本岗位较多沟通表达，组织交流的工作，需要能够善于表达和沟通的，并且强主动性。

薪资结构：底薪+岗位薪资+绩效奖金+年底双薪+其他奖金
职位福利：大小周、五险一金、带薪年假、餐补、弹性工作、员工体检、定期团建、员工下午茶、节假日福利，大牛带队、早九晚六、午休2小时、出差补贴