1、负责区域6-8家店铺管理，承接公司年、月指标划分及达成推动，从各项零售数据中分析机会点及问题点，做好工作提升改善，多次带领团队获得部门及全国零售奖项；
2.负责本区域人员综合管理，针对缺编店铺联动资源做好招聘工作，针对店长、人员技能联动做好技能及货品相关带训培训；
3.参加公司订货会，货品到区域后推动新款及季节核心品类货品动销，组织季度新品培训，关注新款转化率，联动商品做好Top款库存补充，推动业绩达成；
4.根据公司资源，协助各店铺做好会员管理，增加顾客黏性，提升销售。