优秀成熟教师

【岗位职责】

1负责对相关科目的学生进行“一对一”或者“一对多”教学，根据每个学生的学习及性格特点，制定合适的个性化学习计划和方案

2按学校规定及要求完成授课，并做好课堂反馈，针对学生问题制定改进方案

3根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测，并有针对性推荐其他薄弱科目学习

4认真参加学校组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧

5 配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对学校的满意度

【任职要求】

1本科及以上学历，师范类院校毕业，在职教师优先
2 至少两年教学经验，熟悉历年考试题型，知识点把握精准，考核点清晰，了解相关升学政策

3耐心、细心、责任心强，良好的沟通表达能力和学习能力，较好的团队合作精神与敬业精神，抗压能力强；积极乐观，亲和力强，相貌端庄，普通话标准，居住在当地优先。

【薪资福利】
薪资：底薪+绩效+奖金

福利：五险一金、各类培训、带薪休假、年度旅游、年度体检、丰富团建、节日福利和关怀礼金、子女就读全免。

【完善的培训晋升机制】
专业晋升路径：初级教师—中级教师—高级教师—专家级教师。
管理晋升路径：教师—主管—经理—总监。
1.公司设有完善的培训机制，不间断的培训机会；
2.工作满一年个人能力突出者将参加基层-中层-高层的管理者选拔；
3.公司每年1-2次的评级和晋升机会。