岗位职责：
1、分析市场动态，关注行业趋势，为公司内部提供战略性的人才规划建议；
2、运用专业的搜寻技巧，从不同渠道发掘、筛选并推荐合适的候选人；
3、进行行业内人才mapping及定点挖猎；
4、根据公司的战略要求，制定出完善可行的人才寻访方案，制作专业推荐报告并为公司进行人才招聘；
5、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，25-33岁；
2、猎头公司挖猎经验3年以上，建材行业优先；
3、中高级岗位招聘经验3年以上。