1.制定年度/季度部门目标（如良率提升、成本降低、设备OEE优化），并分解为可执行的技术方案。
2.协调人力、设备及预算资源，确保技术研发与生产需求的高效匹配。
3.主导SMT新工艺、新设备的评估与导入（如高速贴片机、智能检测系统），推动技术迭代。
4.制定并组织实施企业质量标准、工艺规程、消耗定额和技术管理制度；

5.搭建工程师梯队（工艺、设备、质量等方向），明确岗位职责与能力模型；设定KPI（如设备故障率、工艺优化项目完成率），定期评估团队表现并制定改进计划；组织内外部培训（如SPC工具、失效分析技术），提升团队技术深度与跨领域协作能力；

6.与研发部门、生产部门协同合作，参与产品设计评审，确保硬件设计符合SMT工艺能力，推动自动化升级，优化生产节拍与换线效率；

7.负责推动精益生产、体系搭建、挖掘工艺创新点、效率提升等内容。

二、任职要求

1.汽车电子/电气、机械相关专业，本科以上学历，或在汽车零部件/电子公司从事开发工作3年以上；
2.熟悉汽车电子开发、生产流程，具备一定的工程分析能力，有体系管理工作经验优先;

三、福利待遇

7-1.1k，带薪年假、带薪培训、双休、交通补助、免费酒店式公寓、五险一金、免费工作餐、年终福利、节假日福利等