岗位职责：
1.根据公司总体发展战略规划，制定、组织和推动公司短、中、长期业务发展战略;
2.负责业务部门的人才招聘、培养、考核和日常管理和激励，定期组织分享和培训，不断提高团队的业务能力和综合素质；
3.负责搭建并优化团队人员结构，激发团队的战斗力;
4.完成公司下达的各项业务指标，对业务目标负责;
5.指导、监督完成公司制定的销售计划，达成销售业绩；
6.负责公司大客户的开发、维护、管理及客户服务;
7.负责本部门与公司其它各部门的工作协调；
8.公司领导交办的任务及所辖业务部门相关的工作。
岗位要求：
1.年龄30—40岁，本科及以上学历；
2.具有5年以上业务经验，3年销售团队管理经验，有工程机械行业经验优先；
3.具有目标导向能力，较强的业务开拓能力、团队培养和团队驱动能力；
4.沟通、协调、表达能力强；
5.具有良好的职业道德、事业心和敬业精神，精力充沛；
6.会驾照，开车技术娴熟，有自备车。
薪酬待遇：
1.年薪30万+，入职缴纳五险及商业保险；
2.提供油补、话补、生日礼金、节日福利；
3.法定节假日及带薪年假。