岗位职责：
一、物流规划
1、依据公司发展规划制定物流中心的规划，物流体系的规划及可实施性；
2、依据公司的年度经营计划制定物流中心的年度工作计划并细化到每个配送中心；
3、依据部门的实际情况结合岗位的要求制定各项目标及考核目标。
二、部门管理和团队建设
1、负责各配送中心的人员与货品的管理，绩效考核指标制定及考核审核；
2、月度出入库、拣配、配送等各岗位的数据分析，提高各岗位的准确率、及时率；
3、定期或不定期的盘点保证库存的准确率；
4、负责物流中心各项流程、制度的制定与审核、核查，库区6S的推进、审核；
5、负责物流中心各项费用的控制、审核；
6、定期组织内部培训，提升团队成员的专业技能水平；
7、主动学习提高自己的管理能力与业务能力；
8、负责部门经理、主管之间工作沟通协调，及时发现问题并处理，提高团队的合作协调能力。
三、第三方承运商开发、管理
1、第三方配送过程中异常问题的处理监督与跟踪；
2、负责第三方承运商开发、管理、考核及费用的审核。
四、成本控制
1、通过对各项成本的统计、计算来分析各项物流成本的占比及是否合理，是否在控制范围；
2、通过车辆配送量、公里数、及时率等分析单件配送成本的合理性，控制车辆维修、保养等成本，合理降低物流成本。
五、安全管理
1、建立并完善现场6S管理及各项安全管理制度，加强操作现场的人员、设备、车辆运输、货品安全管理，防止意外发生；
2、定期进行消防、安全防护方面的培训，提高人员的安防意识；
3、建立并完善加强对人员、车辆进出的检查制度与实施，维护在库货品及设备的安全，防止丢失。
任职要求：
1、年龄35-45岁，本科以上学历，管理类、物流类等相关专业；
2、具有10年以上仓储物流管理工作经验，至少3年以上大型制造业管理工作经验，熟悉物流、仓储的相关流程，具备同岗位知识和技能，能够对仓储、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化；
3、具有较强的谈判、沟通、协调及分析和解决问题的能力，致力于项目的达成；
4、良好的计划安排能力和成本控制意识。