岗位职责：
1、结合公司战略与部门需求，制定并落地社招、校招一体化人才招聘计划；
2、维护及拓展招聘渠道，对接各部门明确招聘需求并发布招聘信息；
3、负责简历甄别、筛选、聘前测试、初试等全流程招聘执行工作，建立并维护应聘人员资料库，办理录用相关手续；
4、开展招聘效果分析与结果跟踪，跟进新员工入职培训、转正等融入事宜，协助解决员工问题；
5、参与部门员工活动组织及企业文化建设相关工作，配合部门负责人完成其他交办事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上招聘相关工作经验优先，优秀者学历可放宽；
2、熟悉招聘全流程及各类招聘渠道，具备良好的候选人洞察与辨析能力；
3、沟通表达流畅，亲和力强，能高效统筹安排面试相关工作，责任心强、积极主动，具备较好的抗压能力与学习能力；
4、熟练操作电脑及Office办公软件，具备基础网络知识。