岗位名称： 对外专业培训负责人（场馆行业专业培训方向）

所属部门： 政策研究部

工作地点： 北京

一、 工作内容与职责

1.制定培训计划：具备制定和实施培训计戈的能力，能够根据市场需求和行业政策需要制定合理的培训课程和方案。
2.设计培训课程：熟悉各类体育场馆的运营营管理、服务标准和安全规范，能够设计和开发符合实际需求的培训课程。
3.反馈培训评估：具备对培训效果进行评古和反馈的能力，能够根据评估结果调整和优化培训计划和课程。
4.执行培训活动：负责协会相关培训项目的落实，培训项目的各环节执行工作，负责讲师对接维护工作。

5.建设推广品牌：与市场部门协同，制定有效的市场推广策略，提升培训项目的市场知名度和美誉度。

6.管理培训团队：开拓与企业、政府机构、高校及其他行业协会的合作渠道，建立战略合作伙伴关系，对培训业务的收入、利润及成本控制负责。

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二、 任职资格要求

·1.基本条件：

· 参加全国统一招生考试，本科及以上学历，体育产业管理、工商管理、教育学等相关专业优先。

· 8年以上培训管理、企业大学或咨询公司项目管理工作经验，其中至少3年担任培训团队负责人职务。

· 有体育场馆、文体旅产业、会展中心或大型公共设施管理相关领域培训经验者优先考虑。

·2.专业知识与技能：

· 培训体系搭建能力： 精通培训需求分析、课程设计、效果评估（如柯氏四级评估）的全流程管理。

· 产品开发能力： 具备将市场需求转化为成熟培训产品的能力，有成功的培训产品商业化案例。

· 商业与市场敏锐度： 具备强烈的商业意识和盈利能力，熟悉市场推广和渠道建设。卓越的沟通与影响力： 出色的口头和书面表达能力，能够与不同层级的客户、讲师及内部团队进行有效沟通和协调。

· 项目管理能力： 能够同时管理多个复杂项目，确保在预算内按时高质量交付。

·3.核心素质：

· 战略思维与领导力： 能够从全局视角规划业务，并激励团队共同实现战略目标。

· 客户导向： 深刻理解客户需求，致力于为客户创造卓越价值。

· 结果驱动： 对业绩目标有强烈的责任感，勇于接受挑战，追求卓越。

· 资源整合能力： 善于发掘和整合内外部资源，建立广泛的合作网络。

· 创新能力： 对新兴技术和教学模式保持敏感，乐于尝试并推动培训业务的创新与变革。

语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够进行流利的交流和沟通。

4.附加要求：

中共党员优先

能适应不定期出差。

拥有体育行业职业资格证书、(工程师类、经济类)中级及以上职称证书者优先；熟悉国内外体育场馆行业的发展趋势和动态；

三、应聘人员基本条件：

1. 政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规；

2. 具备正常履职的身体条件与心理素质，能适应快节奏工作；

3. 品行端正，无违法犯罪记录及严重失信记录；

4. 热爱体育事业，对体育产业发展有浓厚兴趣。

职位福利：五险一金、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、定期团建、员工食堂。

发送简历请提供项目案例。

我们期待极具洞察力的您加入我们的团队，共同洞见未来，驱动行业变革！