职责描述：

1、负责客户方员工的人事管理工作：包含薪资数据报表、社保公积金账单制作，工伤/生育/失业/医疗待遇申领、薪资发放及相关问题解答；

2、制作项目社保及薪资账单，定期提供人员分析报告；

3、解答及协助处理员工日常问题，保持与员工的有效沟通。发生员工投诉及突发事件时，按要求及时上报处理情况；

4、日常工作中及时跟踪、了解客户需求并上报服务负责人，配合服务经理的项目管理计划；

5、服从公司领导或客户方安排的其他工作。

任职要求：
1、大专或以上学历、具备人力资源相关服务经验优先（最好是有社保、核算工资经验的）；

2、熟悉劳动法、劳动合同法以及社会保险、福利待遇等方面的法规及政策优先；
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel的使用；
4、良好的服务意识，善于沟通，较强的执行力；
5、相关经验优先；