岗位职责：

1、人才寻访与甄别： 全面负责相关岗位的招聘工作，通过各种渠道（包括但不限于招聘网站、社交媒体、内推、猎头等）高效寻访、吸引和激活优质候选人。

2、‌招聘流程管理： 独立执行从职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、到offer及入职跟进的全流程。

3、‌人才储备： 建立和维护目标行业的候选人人才库，与潜在候选人保持长期有效联系，为公司的长远发展储备关键人才。

4、‌协同合作： 与各部门保持密切沟通，深入理解招聘需求和画像。

5、‌数据分析与优化： 跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘策略和流程，提升招聘效率与质量。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、必备条件（满足其中一点）：英语六级及以上或者有人力资源行业的招聘经验

3、接受应届生，但需要英语六级及以上；

4、有较强的沟通能力，性格外向，有一定的责任心，抗压能力强；