1、分析市场，深挖客户，经营大客户，并通过多种方式拓展新客户；

2、负责为客户提供最合适的培训课程产品和服务，全程参与商务谈判和最终签约，协调并参与培训项目的策划、组织、落地和后续反馈；

3、持续学习和研究人力发展相关领域的和市场信息，与企业HR、培训部等部门人员建立良好的客情关系；

4、定期将客户的需求信息和产品后期信息反馈给相关部门，通过改善服务提升客户满意度；