岗位职责：
1. 负责海外人力资源相关数字化产品的前后台产品设计，从需求调研、产品规划、设计到上线后的持续优化，确保产品满足市场需求和用户期望。
2. 运用产品经理方法论，深度挖掘用户需求，进行竞品分析，制定产品策略，推动产品迭代升级，提升产品竞争力。
3. 与研发、设计、运营、销售等跨部门团队紧密合作，高效沟通协调，确保产品按时高质量交付。
4. 基于交互思维和商业思维，优化产品交互体验，探索新的商业机会和盈利模式，提升产品的商业价值。
5. 收集和分析产品数据，通过数据驱动决策，不断优化产品功能和性能，提升用户活跃度和留存率。

岗位要求：
1. 英语或计算机专业本科及以上学历，或有海外留学经历；具备流利的英语听说读写能力，能够与国际团队顺畅交流。
2. 掌握基本的产品经理方法论，熟练使用主流的产品经理工具。
3. 具备较强的逻辑思维和问题拆解能力，能够清晰地梳理业务流程，分析问题并提出有效的解决方案。
4. 拥有一定的抗压能力，能够在快节奏、高强度的互联网工作环境中高效工作，应对各种挑战。
5. 学习能力强，对新技术、新趋势保持敏锐的洞察力，能够快速学习和应用新知识到产品工作中。
6. 善于沟通，具备良好的团队协作精神和跨部门沟通协调能力，能够有效地与不同背景的人员合作。
7. 具有很强的交互思维和商业思维，对产品的用户体验和商业价值有深刻的理解和追求。