职责描述：
1、负责外包员工的人事管理工作，办理员工入离职、社保公积金增减员申报、工伤/生育/失业/医疗待遇申领、薪资发放，社保及薪资账单制作；
2、解答及协助处理员工日常问题，保持与员工的有效沟通。员工投诉及突发事件的应急处理时，按要求及时上报处理情况；
3、跟踪项目服务实施进度，督促计划落实，配合实施部门经理的管理计划；
4、做好客户及员工关系维护
5、每月按照公司相关要求提交相关报告及报表；
6、公司领导安排的其他工作