岗位描述：
1.主要从事企业员工招聘及员工关系等工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.完成需求岗位的职务说明书；
4.招聘网站的维护和更新；
5.参加现场招聘会；
6.制作招聘汇总表等。
岗位要求：
1.本科及以上学历，具有相关工作经验，人力资源专业优先考虑；
2.沟通能力强，有亲和力；
3.具有良好的逻辑思维能力，沟通表达能力；4.熟练使用日常办公软件。
职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、高温补贴、多次晋升机会、优秀员工奖金、员工食堂