岗位职责：
1.协助开展招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等；
2.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等人事手续办理；
3.维护和更新员工档案、花名册及HR系统数据，确保信息准确完整；
4.协助组织员工培训、企业文化活动及员工关怀项目；
5.负责日常行政事务支持，如办公用品管理、会议安排、来访接待等；
6.配合完成薪酬福利、考勤统计、社保公积金申报等基础人事工作；
7.完成上级交办的其他人力行政相关任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.半年以上人力行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3.熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策；
4.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理能力；
5.具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心；
6.工作细致、积极主动，具备一定的抗压能力和团队协作精神。
工作时间：
9:00-18:00 周末双休 法定休息
福利待遇：
入职五险一金、年度奖金、健康体检、工会福利、生日福利、股权激励、团建......