工作职责：

1、为了提升过程性和结果性指标的合理达成，分析各项指标的达成情况，并提出调整和改善建议，跟进落实；

2、为了提升销售团队对终端的掌控能力，分析掌控终端的质量和数量，跟进改善

3、为了提高销售团队对各项指标数据达成掌控的清晰度，跟进执行力及相关评估的目标设定，实际达成分析，及改进计划的执行情况；同时，协助销售运作经理，配合中国区执行销售运作评估（SOA），统计和分析实施情况，跟进较差评估点的提升；

4、管理、维护执行力相关数据模块，对CMF/DCO等终端主档管理的进行数据支持

5、推动飞腾标准化项目管理工作的执行（包括我司及经销商业代），不断优化销售资源配置，以确保销售团队更高效执行。

6、销售团队日常作业数据（手机系统使用、拜访等）报表制作、效率分析，跟进异常情况的改善

7、负责统筹落地销售人员月度绩效考核方案，包括管理指标、计算模板的设定及月度实际的审核和汇总

8、在推动执行力提升的过程中，发现萃取优秀案例经验、共性问题等，及时宣导推广改善

9、协助销售发展经理处理日常事务，协助支持推动运作部其他关联工作/项目的开展，完成上级领导交待的其他任务

任职要求

• 统招大专及以上学历，专业不限。

• 两年以上销售运作或相关工作经验，熟悉销售流程和绩效考核体系，有快消品行业工作经验者优先

• 熟练使用Microsoft Office办公软件，具备良好的数据分析能力。

• 具备较强的执行力和责任心，具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效合作

• 具备较强的学习能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。