岗位职责：

1. 负责办理员工公积金、社会保险的缴纳：参保、停保、续保、增减员等手续，确保员工公积金、社保权益不受影响。根据员工入职、离职时间，及时在社保系统中进行相应操作，保证数据的准确性和及时性；

2.负责员工商业保险的投保、退保、信息变更等工作。与商业保险公司保持密切联系，根据公司需求和员工实际情况，选择合适的商业保险产品，并为员工办理相关投保手续；

3.计算每月应缴纳的社会保险、公积金和商业保险费用，确保数据准确无误，并提交付款审批流程；

4、建立和维护企业社会保险和商业保险账户信息，包括账户开户、销户、信息变更等手续。妥善保管保险账户的相关资料，如开户许可证、缴费凭证、保险合同等，确保资料的完整性和安全性。

5、定期对企业保险账户进行检查和清理，及时发现并解决账户异常问题。负责账户年审基数申报等事宜；

6、关注国家和地方保险政策法规的变化，及时收集、整理和传达相关信息给公司领导和员工。为公司制定和调整保险方案提供政策依据和建议，确保公司的保险工作符合法律法规要求。

7、协助员工办理社会保险和商业保险的理赔事宜，指导员工准备理赔资料，与保险机构进行沟通协调，跟踪理赔进度，及时反馈理赔结果给员工，保障员工能够顺利获得应有的保险赔偿。

8、协助人力资源部门其他同事完成与保险相关的工作及完成领导交办的其他与保险相关的临时性任务，如参与保险项目的招标工作、与保险机构进行合作洽谈等，为公司的整体发展和运营提供有力保障。

岗位要求：

1.大专及以上学历；人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、等相关专业优先；

2.有 1 - 3 年以上社保相关工作经验优先；

3.熟练使用 Office 办公软件，有较强的沟通能力和数据分析能力；

4.工作细致耐心：责任心强、具备较强服务意识和团队合作精神

其他：

工作时间：周一至周五 8：30-17:30 周六 9:00-17:30

休假： 单双休制，法定节假日正常休假；年休假、工龄工资；