岗位职责：
1、负责茶馆的整体运营策略规划与实施，包括但不限于日常运营管理、活动策划及执行等；
2、深度挖掘目标客户群体的需求，制定并执行市场推广计划，提升品牌知名度和影响力；
3、与供应商建立良好的合作关系，确保茶叶及其他商品的质量和供应稳定；
4、管理团队成员，指导员工提高服务质量，打造优质的顾客体验；
5、定期分析运营数据，评估经营状况，及时调整运营策略以实现业务目标；
6、积极探索创新的运营模式和营销手段，保持茶馆在市场上的竞争力。
任职要求：
1、 10年以上茶行业深度经验，对老茶（尤其普洱）有相当深的专业认知，能鉴别品质，管理仓储；
2、有独立操盘或核心参与运营高端茶馆、会所、精品店的成功经验（提供可验证的数据）；
3、有敏锐的市场洞察力，善于捕捉市场趋势，对运营策略有独到见解；
4、优秀的沟通协调能力，能够与合作伙伴建立良好的关系；
5、有责任心，能够承受一定的工作压力，适应灵活的工作时间。