职责一：制定和实施部门年度经营计划
1.领导制定部门所辖运营绩效目标，规划项目业务和营销模式；根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施部门年度经营计划；
2.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
职责二：建立良好的沟通渠道
1.建立与客户、合作伙伴、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道；
2.配合公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
3.建立内部良好的沟通渠道，协调各部门关系
职责三：部门管理
1.根据部门职责内容制定部门工作流程。
2.制定相关的流程监管制度。
3.根据工作相关内容的不同建立相应的工作体系，做好梯队建设等。
4.监督和考核场库运营部各职能工作能效，根据公司发展要求，不断纠正和调整运营部运营工作内容。
职责四：部门日常经营工作
1.负责公司员工队伍建设，选拔初、中层管理人员；
2.代表公司参加部分业务、外事或其它重要活动；
3.负责处理项目重大突发事件，并及时向总经理汇报；
4.及时完成公司领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1.5年以上团队管理经验，3年以上本行业或相近行业企业管理经验，具备一定的财务、人事、法律、企业管理知识。
2. 具有政府部门部门对接和合作经验，有一定的公文写作经验，具有开拓创新精神和高强度抗压的承受力。
3. 具有强大的领导能力、判断与决策能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
4.熟练掌握WORD/EXCE/PPTL等OFFICE办公软件，具有较强的人际交往和汇报沟通能力。
5.具备高度的责任心和高效的执行力。