岗位职责

1、基于编制与业务发展需求，统筹制定城市公司年度招聘计划并动态优化，全面负责云南区域招聘工作；

2、推动标准化招聘体系与流程落地，持续完善招聘操作规范；

3、拓展及维护多元化招聘渠道，保障人才供给；

4、独立完成简历筛选、面试评估、录用决策等全流程招聘工作；

5、构建关键岗位人才地图，主动挖掘优质人才，建立长效人才储备机制。

任职要求

1、统招本科及以上学历；

2、2年以上招聘工作经验，具有物业或劳动密集型行业背景者优先；3、具备优秀的统筹协调能力、高度责任心、抗压能力及跨部门协作意识；

4、擅长数据分析与人才画像者优先考虑。