职位描述
- 工伤认定和待遇申请：负责公司员工的工伤认定、伤残等级评定和相关待遇的申请、报销等工作；
- 政策咨询：了解并掌握国家及地方工伤保险相关政策法规，为公司提供工伤相关政策的咨询服务、雇主险政策的咨询服务；
- 事故调查和分析：协助公司进行工伤事故的调查、分析，提出改进措施，预防类似事故的再次发生；
- 突发事件处理：协助公司处理与雇主险相关的突发事件，如员工意外伤害、疾病等，确保公司合规、有效地承担相应责任；
- 档案管理：负责工伤人员的档案管理，及时更新工伤人员的康复、待遇等相关信息；
- 理赔工作：负责雇主险的理赔工作，包括与保险公司沟通、提交理赔申请、跟进理赔进度等；
- 沟通协调：与医疗机构、工伤保险基金管理中心等相关部门保持良好沟通，确保工伤待遇的顺利落实；
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕