1、课程开发与设计： 根据公司业务需求、行业标准（如《保安服务管理条例》等）、法律法规更新及客户特定要求，开发、更新和完善安保理论及实操培训课程体系。

2、培训授课： 生动有效地讲授各类安保培训课程，运用多样化教学方法，确保学员充分理解并掌握所需知识和技能。

3、培训评估： 设计并实施培训效果评估方案，分析评估结果，持续改进培训内容和方式。

4、学员管理： 维护课堂纪律，营造积极向上的学习氛围，关注学员学习进度与状态，提供必要的辅导与支持。

5、培训资源管理： 负责培训场地、教具、器材的准备、维护与管理，确保培训活动顺利进行。

6、知识更新： 持续关注安保行业发展趋势、新技术应用、法规政策变化及先进培训理念，不断提升自身专业水平和教学能力。

7、协助工作： 配合人力资源部完成新员工入职培训，协助运营部门解决一线人员在技能或知识上的短板问题。

1、学历背景： 本科及以上学历，公安、法律、安全管理、体育教育、教育学等相关专业优先。

2、持有有效的《教师资格证》或《企业培训师》证书者优先。

3、熟练掌握急救技能（持有红十字会急救员证优先）。

4、优秀的表达能力与感染力： 普通话标准，逻辑清晰，授课生动，能有效调动学员积极性。

5、扎实的专业知识： 精通安保理论知识、防卫控制技术、消防知识、应急处理流程及相关法律法规。

6、良好的身体素质： 能胜任必要的实操演示和训练指导工作。