岗位职责：
1.负责冲焊零部件公司人力资源业务规划与执行，确保人力工作与公司战略目标一致。
2.主导计件工资核算工作，确保核算准确、及时，并优化核算流程。
3.熟悉并管理BOM（物料清单），确保与生产部门的数据一致性。
4.负责工时定额管理，制定合理的工时标准并持续优化。
任职要求：
1.在冲焊零部件公司从事过人力资源相关工作，熟悉行业特点。
2.精通计件工资核算，具备实操经验。
3.熟悉BOM及工时定额管理，具备相关流程优化能力。
4.具备良好的沟通协调能力和数据分析能力。